TALENT ATTRACTION & INTEGRATION

"War for Talents", "High Potentials" und "Fachkräftemangel" sind Begriffe, die die HR-Landschaft aktuell und in Zukunft weiterhin maßgeblich prägen. Um passgenau und zielorientiert Talente für die Zukunft zu sichern, unterstützt DG&A Ihr Unternehmen durch die Konzeption und Implementierung dieser Talent Management Bausteine auf dem Weg von der Arbeitgeberattraktivität zur Identifizierung und Kontaktaufnahme potenzieller Talente bis hin zur erfolgreichen Integration eines Mitarbeiters.

DG&A unterstützt Ihr Unternehmen mit Konzepten und deren Implementierung, um Kandidaten auf das Unternehmen/den Bereich aufmerksam zu machen, sie zu gewinnen und zu integrieren.

Beratungsleistungen im Beratungsfeld Talent Attraction & Integration:

Employer Branding
Zielgruppenanalyse
Personalmarketing
Talent Relationship Management
Auwahl von TRM-Tools
Sourcing und Recruiting
Auwahlverfahren
Onboarding und Integration
Auswahl von Recruiting-Tools

Mehrwert für Ihr Unternehmen:

Passung der strategischen Talent Management Ausrichtung mit der Geschäftsstrategie und den Anforderungen des Arbeitnehmer/-gebermarktes
Erfolgreiche Implementierung von Wertekonzepten zur Steigerung des Commitments und der Retention
Kostensenkung der durchschnittlichen Recruiting-Kosten
Reduktion der Inanspruchnahme kostenintensiver Recruiting-Dienstleister
Reduktion der Durchlaufzeiten (time to hire) im Recruiting
Erhöhte Bearbeitungsqualität
Beschaffung der richtigen Talente zur passenden Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Qualifikation
Interne Lösungskompetenz bei schwierigen Arbeitsmarktsituationen
Positive Wirkung auf die Arbeitgebermarke durch verbindliche Interaktion mit Kandidaten
Reduktion der Ressourcenbindung der verantwortlichen Mitarbeiter in der Rekrutierung
Erhöhung der initialen Produktivität neuer Mitarbeiter