DG&A Workforce Analytics Services
Workforce Analytics für bessere Nachhaltigkeit und stärkere Wettbewerbsfähigkeit
Ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement mit seinen Komponenten wie Strategische Personalplanung, Diversity Management oder Employability wird immer bedeutender und wichtiger für den Unternehmenserfolg.
Dies zeigt sich allein durch die Anforderungen aus der Dynamik der Märkte (Flexibilität, Diversifikation und Globalisierung) sowie der Rahmenbedingungen (Fachkräftemangel und Demografischer Wandel). Wer die Risiken in seiner Personalstruktur nicht nur "gefühlt" kennt, sondern diese frühzeitig präzise analysiert und identifiziert hat, schafft sich mit der wichtigsten Ressource, die ein Unternehmen hat, strukturelle und nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
HR-Simulationen sind Kernbestandteile von Workforce Analytics und legen die Grundlage für ein strategisches Personalmanagement.
Häufig verfügen die Unternehmen nicht über die notwendigen Kompetenzen für die Durchführung von Analysen und Simulationen, der Kauf und die Anpassung der Technik ist mit hohen Kosten verbunden und interne Lösungen binden wertvolle Ressourcen. Die Folge: HR-Analysen und HR-Simulationen werden noch zu selten durchgeführt.
Unsere HR-Business Services: "Workforce Analytics Services"
Dr. Geke & Associates bietet mit dem Outsourcing der HR-Simulationen eine effiziente und flexible Lösung für alle Unternehmen, die präzise Bewertungen der qualitativen und quantitativen Veränderungen in der Personalstruktur in den nächsten Jahren analysieren und bewerten möchten, diese Simulationen aber selbst nicht aufbauen können oder wollen.
Simulationen werden im Bereich der Strategischen Personalplanung (Kapazitätsplanung, Kompetenzplanung, Maßnahmenplanung), des Demografiemanagements (Altersrisiken, Strukturrisiken, Ausfallrisiken) und des Gesundheitsmanagements (Employability, Workability) durchgeführt.
Vorteile durch Workforce Analytics Services
Die Auswertungen sind individuell auf den Kunden zugeschnitten.
DG&A fungiert bei den Workforce Analytics Services als "verlängerte Analyse-Werkbank" und liefert durch Spezialwissen und Kompetenz durch mehr als 1000 Analysen einen erheblichen Mehrwert für Unternehmen.
- Kein Kauf von Software
- Kein Spezialwissen notwendig
- Keine aufwändigen Schulungen
- Kein Aufbau von Mitarbeitern
- Keine Fixkosten
DG&A stellt einen reibungsfreien Ablauf durch eine strukturierte Vorbesprechung und Übergabe der Analyse durch Ergebnisworkshops sicher. Die Preisgestaltung richtet sich nach dem Umfang und der Komplexität der Analysen.
Wir haben alle Informationen zu Workforce Analytics Services für Sie in einem Factsheet zusammengestellt.
